岗位职责：负责公司整体行政人事管理工作，包括人事、后勤，内协外联，员工文化、建章立制、办公环境维持等工作内容，为员工服务，为总经理当好参谋，在公司管理体系起到中心枢纽作用，根据公司经营需要做人员、资源的调度。

任职要求：

1、熟悉一般企业的行政人事管理事务工作，曾在企业中担任人力资源部经理、综合部经理、办公室主任、或其他相似职位2年以上，有管理能力，也能亲力亲为；

2、知识面广，具备企业管理、公文写作、人力资源管理、劳动法等知识；

3、能掌控局面，能处理复杂问题，防止出现员工和企业之间的纠纷；

4、为人处事公道，识大体，做事严谨，性格内敛不张扬，易于相处；

5、细心耐心，甘愿为员工服务，甘于奉献，不计较小节；

6、对企业忠诚，对员工同事坦诚以待和睦相处。

薪资待遇：

1. 底薪面议+入职即缴纳五险+奖金

2. 入职即享受公司固定补助：餐补300元+通讯补助

3. 入职即享受公司统一入职体检

4. 享受节日福利+国家法定节假日休假

5. 广阔的晋升渠道与空间

6. 公司实行人性化管理，快乐工作、健康生活